Das HOPMANN-Leadership-Kompendium umfasst zur Zeit folgendes Lehr-/Lernmaterial, das auch Lehrende, Teamleiter und Trainer separat für eigene Kurse bestellen können:

• Kartensatz aus Verkaufskurs 01-04 (Frage-/Aufgabenstellung, 56 St.)
• Unterlagen aus Verkaufskurs 01-04 (Trainings-/Workshop-Heft, 64 S.)
• Kartensatz aus Führungskurs 05-08 (Frage-/Aufgabenstellung, 56 St.)
• Unterlagen aus Führungskurs 05-08 ( 64 S., nur im Seminar erhältlich)
• Unterlagen aus Kommunikationskursen sind nur im Seminar erhältlich

Die Unterlagen unterstützen jeden Verkaufs-/Teamleiter selbst Training-Workshops anhand der Fragen-/Aufgabenstellung durchzuführen. Mitarbeiter können sich anhand der weiterentwickelbaren Musterlösungen und Literaturhinweise vorbereiten. Alle Kartensätze sehen ähnlich dem abgebildeten Kommunikationsspiel aus.

Gemeinsam, zu mehreren/zweit oder allein gewinnen: Das Original für Originale. Persönlichkeit stärkend, Team bildend. Kommunikation, Gedächtnis, Konzentration, Strategie, Taktik, Entscheidung, Potential und Partnerschaft fördernd.

Das Spiel kann auch zur Personalauswahl/Rekrutierung, im Assesment bzw. Bewerbungstraining sowie zur Teamentwicklung eingesetzt werden. Train-the-Trainer Angebote stehen bei Bildungskurse unter "LeaderDevelopment Persönlichkeit".

Die 5 Aufgabenthemen lauten:

• Stell Dir vor …
• Ohne Worte ...
• Feedback: Wähle eine Mitspielerin … (da alles mal weiblich oder neutral ist)
• Deine Meinung zählt: … (da alles mal DU ist)
• Ich erzähle von mir …

112 Spielkarten (z. B. für Poker, Bridge, Rommé, Canasta, Skat, ... ), die im Innenfeldbereich ein persönlichkeits- und teambildendes Kommunikationstrainingsspiel enthalten. Ideal mit 4-7 Teilnehmern als Brett- statt Kartenspiel, wobei das Spielbrett selbst gewählt oder gezeichnet wird. Ab ca. 18 Jahre. NEU 2010: Sehbehinderten-/ Blindenversion für Integrations-Seminare. Weitere Infos mit Auszeichnungen und unabhängigen Pressemeinungen finden Sie unter www.kommunikationsspiel.ch.