Die strategische Führungspersönlichkeit wird bei der Konzeption beratend begleitet. Dabei werden auf Daten aus dem Checking zurückgegriffen oder weiterer Unterlagen, die dem Unternehmen zur Verfügung stehen (Führungsberatung ist keine Unternehmensberatung, wo die Daten erhoben werden). Die Umsetzung kann dann mit Coaching operativ begleitet werden.
Im Consulting steht die strategische Leadership-Lösung im Vordergrund bei der ehemals selbst ausgezeichnete Ansprechpartner neben der Beraterfunktion auch die direkte Sparringrolle als Uebungspartner übernehmen. Je nach Schwerpunkt stehen (sozial-)wissenschaftlichere oder Praxis-erfahrenere Consultants zur Verfügung.
Auftragsbezogen werden optimale Teams zur Verfügung gestellt, die auch für die Umsetzung im Coching bereitstehen, wobei eine klassische Beraterstruktur gilt:
