Die strategische Führungspersönlichkeit wird bei der Analyse, Konzeption und Umsetzungsvorgabe beratend begleitet. Dabei wird auf Daten zugegriffen, die dem Unternehmen zur Verfügung stehen (LeaderConsulting ist kein ManagementConsulting, wo die Daten erhoben oder zur Verfügung gestellt werden). Die Umsetzung selbst kann dann als LeaderCoaching operativ begleitend erfolgen.
Im LeaderConsulting steht die strategische Leadership-Lösung im Vordergrund bei der ehemals selbst ausgezeichnete Ansprechpartner neben der Beraterfunktion auch die direkte Sparringrolle des Uebungspartners übernehmen. Je nach Schwerpunkt stehen (sozial-)wissenschaftlichere oder praktischere Consultants zur Verfügung.
Auftragsbezogen werden optimale Teams zur Verfügung gestellt, die auch für die Umsetzung im LeaderCoching bereitstehen, wobei eine klassische Beraterstruktur gilt:
