Nachhaltige Führung mit individuellem LeaderCoaching für Unternehmer, Geschäftsführer und gehobene Manager (je 1-tägig, jeweils unabhängig): 05: Authentische Führungspersönlichkeit 06: Management-/Sales-Führungskommunikation 07: Die Führungspersönlichkeit als Coach und Motivator 08: Prinzipien nachhaltiger Führung (optional mit Leadership-by-Golf Beispielen) 10: Dialektische Spitzen-Kommunikation à la minute inkl. Video 11a: Personalgespräche (Bewerbungs-/Beurteilungs-/Ziel-/Fördergespräch) 11b: Strategische Kommunikation (Strategeme/Subversive Kommunikation)
Nachhaltige Kommunikation mit individuellem LeaderCoaching für Manager, Top-Sales, Führungsnachwuchs und Absolventen (je 1- bis 2-tägig, jeweils unbhängig): I: Einzelkommunikation / Generelle Rhetorik für Leader (2-tägig, öffentl.) II: Gruppenkommunikation inkl. Dialog und Moderation (1-tägig, öffentl.) III: Massen-/Kamerakommunikation mit Medieneinführung inkl. Video (1-tägig, öffentl.) 09: Top-Kommunikation à la minute inkl. Video (1-tägig, öffentl.)
Nachhaltiger Verkauf mit individuellem LeaderCoaching für Manager, Sales, Führungs-nachwuchs und Absolventen. Persönlichkeitsstärkend. Inkl. Teamentwicklung. 01-03: Kompaktkurs (2-tägig, öffentl., optional mit Kommunikationsspiel) 04: Management-/Sales-Kommunikation à la minute inkl. Video (1-tägig, öffentl.)
Nachhaltige Persönlichkeits-/Teambildung mit dem HOPMANN-Kommunikationsspiel. 12a: Personalförderung und -auswahl mit den Kandidaten (optional im Assessment) 12b: Teamspezifisch als TeamCoaching/-Bildung/-Entwicklung 12c: Train-the-Trainer oder Personalentwickler und -Rekrutierer für Hintergründe inkl. gängigster Persönlichkeitstheorien, Spielvariationen/-tipps und Feedback
"Speziell" wird das LeaderDevelopment firmenspezifisch angepasst und durchgeführt.
"Individuell" wird das LeaderDevelopment firmenintern durchgeführt.
Je nach Bedarf sind Seminarteile vom Assistenten und Mittrainer des ehemaligen Deutschen Bundeskanzlers, Konrad Adenauer, integriert. Je nach Zielgruppe (Führungsnachwuchs, operative oder strategische Ansprechpartner) kann das Angebot mit Praxisbeispielen und individuellem LeaderCoaching in der Dauer variieren.
Die Kurse können in alle bestehenden Ausbildungssysteme von Firmen oder Betrieben (Unis, FHs, ...) modular integriert werden. Mit oder ohne LeaderCoaching.
