Die Führungspersönlichkeit erhält für das Coaching einen unabhängigen, persönlichen Ansprechpartner, der ehemals selbst ausgezeichnet ist. Bei allen Beratungen oder Workshops ist auch eine Teamentwickung oder Teambildung auf Wunsch integrierbar.
Die Führungspersönlichkeit wird konkret fachlich und persönlich beratend begleitet. Im Vertriebsbereich auf Wunsch auch "on the job". Dabei kann in langfristigen Einsätzen bis zu 1/3 des Preises als Provisionszuschlag vereinbart werden, so dass HOPMANN sich anteilig am Gewinn-/Verlustresultat beteiligt. Keinesfalls im vollen Umfang, da in jedem Fall Beratungsleistungen und Mehrwerte erbracht werden, die auch steuerlich als Beratungsleistung absetzbar sind (z. B. Abklärung der Marktchancen, Produkt-/ Verbesserungs-Workshops, Datenbankaktualisierung, Messe-/Präsentationsauftritte, Wissensaktualisierungen/-updates).
Für die Führungskräfteentwicklung begleiten wir die Führungs-, Management- und Vertriebskräfte ebenfalls "on the job", was auch Specials wie Jahrestagungen/ -gespräche, Messen, politische Reden, Aktionen oder generelle Events betrifft.
Situativ ergänzend stehen wir mit Interimspersonal für Aktionen zur Verfügung - nach einer Kurz-AKKU-Ladung, sofern der Kunde Ideen/Impulse schneller umsetzen will:
